Leren reflecteren, samenwerken en groeien
Intervisie is een krachtige manier om samen te leren van ervaringen uit de praktijk. Door stil te staan bij situaties die je raken of waar je tegenaan loopt, ontstaan nieuwe inzichten, meer bewustwording en een sterkere samenwerking binnen teams.
Bij Woorden voor Gevoel begeleid ik intervisiebijeenkomsten en verzorg ik de training Begeleiden van Intervisie. Deze training leert professionals hoe zij zelf intervisie kunnen organiseren, begeleiden en borgen binnen hun organisatie.
Wat is intervisie
Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale reflectie. Samen onderzoek je praktijkervaringen, dilemma’s en vraagstukken om hiervan te leren en je professionele handelen verder te ontwikkelen.
Achter reacties zoals irritatie, frustratie, enthousiasme of teleurstelling schuilt vaak meer dan op het eerste gezicht zichtbaar is. Door hierover te reflecteren ontdek je welke waarden, overtuigingen en ervaringen invloed hebben op jouw handelen.
Intervisie helpt om:
- Bewuster te worden van eigen gedrag en keuzes
- Van ervaringen te leren
- Elkaar beter te begrijpen
- Samenwerking te versterken
- Nieuwe perspectieven te ontdekken
- Professioneel te groeien
Training Begeleiden van Intervisie
Deze training is bedoeld voor professionals die intervisiebijeenkomsten willen organiseren of begeleiden binnen hun team of organisatie.
Na afloop zijn deelnemers in staat om zelfstandig intervisie te begeleiden en collega’s te ondersteunen bij zelfreflectie en professionele ontwikkeling.
De training bestaat uit vier bijeenkomsten.
Bijeenkomst 1 & 2: Reflectie en gespreksvaardigheden
In de eerste twee bijeenkomsten staat de basis van intervisie centraal.
Je leert:
- Wat reflectie inhoudt
- Hoe je gevoelens en ervaringen bespreekbaar maakt
- Hoe je veiligheid creëert binnen een groep
- Onbevooroordeeld vragen stellen
- Luisteren zonder direct oplossingen aan te dragen
- Collega’s begeleiden in hun eigen denkproces
Deelnemers ervaren hierbij zelf hoe intervisie werkt en welke waarde reflectie kan hebben.
Bijeenkomst 3 & 4: Het begeleiden van intervisie
In het tweede deel van de training verschuift de aandacht naar de rol van begeleider.
Je leert:
- Een intervisiebijeenkomst voorbereiden
- De voorzittersrol vervullen
- Het proces bewaken
- Veiligheid binnen de groep bevorderen
- Omgaan met verschillende groepsdynamieken
- Intervisie zelfstandig begeleiden
Het doel is dat deelnemers na afloop met vertrouwen zelf intervisiebijeenkomsten kunnen organiseren en leiden.
Veiligheid als basis
Een effectieve intervisiebijeenkomst vraagt om een veilige leeromgeving. Mensen moeten zich vrij voelen om ervaringen, twijfels en uitdagingen te delen.
Daarom besteden we in de training veel aandacht aan:
- Vertrouwen opbouwen
- Respectvolle communicatie
- Nieuwsgierig en onbevooroordeeld luisteren
- Het stellen van verdiepende vragen
- Professionele begeleiding van groepsprocessen
Dit vormt de basis voor succesvolle intervisie binnen teams.
Werken met intervisiemethoden
Tijdens de training maak je kennis met verschillende intervisie- en reflectiemethoden, zoals:
- De incidentmethode
- Het ijsbergmodel
- Reflectiemodellen passend bij de doelgroep
Samen bekijken we welke methoden het beste aansluiten bij de behoeften en praktijk van de deelnemers.
Het doel is niet om zoveel mogelijk modellen te leren, maar om methoden te kiezen die daadwerkelijk toepasbaar zijn binnen jouw organisatie of team.
Maatwerk voor jouw organisatie
Iedere organisatie heeft eigen doelen, uitdagingen en leerbehoeften. Daarom kan de training worden aangepast aan de praktijk van jouw team.
Of het nu gaat om zorgprofessionals, docenten, leidinggevenden of andere beroepsgroepen: samen kijken we naar een passende invulling die aansluit bij jullie situatie.
Wat levert de training op?
Na afloop van de training kunnen deelnemers:
✓ Zelfstandig intervisiebijeenkomsten organiseren
✓ Een veilige leeromgeving creëren
✓ Collega’s ondersteunen bij zelfreflectie
✓ Intervisiemethoden doelgericht inzetten
✓ Reflectieve gesprekken begeleiden
✓ Bijdragen aan een sterke lerende cultuur binnen teams
Meer informatie?
Ben je benieuwd of deze training past bij jouw organisatie of team?
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of een voorstel op maat.
Contactformulier
Let op! op mobiel moet je soms 2x klikken om te verzenden. Je krijgt een pop-up te zien dat het formulier verzonden is.
